Coaching individuel
Le coaching individuel est une méthode s’appuyant sur des questionnements et des échanges en vue de développer le potentiel (savoir-être et savoir-faire) de l’élu(e) et d’accroître son agilité et son équilibre dans les multiples situations complexes de son quotidien.
Les entretiens (1 à 2 heures selon les formats) se font soit en face à face, soit par téléphone, sur environ 6 mois, permettant une réelle progression.
– L’élu(e) choisit ses sujets à travailler : ceux spécifiquement pertinents pour lui/elle
– Respect strict de la confidentialité des échanges permettant à l’élu(e) de nommer un certain nombre de choses, qu’il/elle ne peut souvent dire que dans ce seul cadre sécurisé et de confiance
– Un agenda sur-mesure : l’élu(e) fixe lui-même la programmation des séances en fonction de ses possibilités et contraintes
« Ce coaching m’a beaucoup apporté pour exercer mes mandats. C’est un très beau vecteur pour mieux s’émanciper en maîtrisant son organisation avec l’équilibre de son bien-être. À travers cette méthode, on apprend à mieux valoriser ses capacités pour être plus acteur de sa vie, de sa profession et de sa délégation. Allier performance et plaisir reste un beau challenge de respect de soi et de confiance pour les autres ».
Adjointe au Maire – Conseillère communautaire