Coaching d'équipe et séminaire
En tant que leader, que vous soyez Président(e), Maire, Député(e), tête de liste ou chef(fe) de file, une partie de votre succès tient :
– D’une part, à vos qualités d’animateur-rice d’équipe,
– D’autre part, à vos capacités à transmettre une vision claire et stimulante de votre projet politique, à le décliner en stratégie réaliste et à le concrétiser par des actions à succès.
Pour votre dynamique d'équipe :
Quelles actions spécifiques allez-vous engager pour :
– Entretenir la cohésion ?
– Renforcer la motivation ?
– Intéresser chaque membre de votre équipe, élu(e) ou collaborateur-rice ?
– Quelles actions allez-vous enclencher pour maintenir l’engagement de chacun(e) dans la durée ?
– Comment compensez-vous les déficits relationnels générés par l’éloignement territorial entre élu(e)s et/ou collaborateurs-rices ?
Pour votre fonctionnement d'équipe :
Quelles actions spécifiques allez-vous engager pour :
– Développer la co-responsabilité au sein de l’équipe et fédérer autour du projet politique
– Clarifier les rôles et les attributions de chacun(e) et éviter les conflits
– Faire circuler l’information à bon escient
– Faire aboutir les projets et rendre lisibles vos actions au bénéfice de vos concitoyens.
« L’atelier proposé aux femmes Maires sur la place des femmes en politique a été très apprécié par l’ensemble des participantes. En effet, il s’agissait d’une première pour notre association. Les participantes sont restées toute la journée et à l’issue elles m’ont demandé de renouveler l’expérience. Cette journée leur a permis d’échanger, de booster leur potentiel mais aussi de faire la connaissance de nouvelles collègues………. A suivre donc ! ».Directrice Département 35
